Khóa học tạo động lực cho đội ngũ

Chào mừng bạn đã có mặt ở đây và tham khảo thông tin chương trình:

“MOTI TEAM – TẠO ĐỘNG LỰC VÀ NÂNG CAO HIỆU SUẤT LÀM VIỆC”

Chúng tôi cũng đã chuẩn bị sẵn quà để tặng bạn

1. Trọn bộ câu hỏi rà soát hiệu suất làm việc của đội ngũ công ty

1. Trọn bộ câu hỏi rà soát hiệu suất làm việc của đội ngũ công ty

2. Video hướng dẫn cách viết bảng mô tả công việc

2. Video hướng dẫn cách viết bảng mô tả công việc

3. Đọc vị tính cách nhân sư thông qua mã H.E.B.A code

3. Đọc vị tính cách nhân sư thông qua mã H.E.B.A code

Bạn thân mến,

Nhiều người đã dùng hình thức tăng lương để tạo động lực cho nhân viên. Cũng có động lực thật, nhưng không lâu sau lại đâu vào đó. Lại tăng lương… lại đâu vào đó. Và tài chính cũng có hạn, khi không còn tăng được nữa, khi không còn gì để giữ chân thì họ bỏ đi.

Nhiều người quản lý đội nhóm, khi một ai đó ra đi đều đỗ lỗi là họ ra đi vì lương không đủ đáp ứng nhu cầu của họ. Thật ra, bên trong của mỗi một con người luôn tồn tại nhiều nhu cầu khác nhau, chỉ xoáy sâu vào lương thì câu chuyện sẽ phiến diện. Và đôi khi không cần nhiều tiền mà vẫn có một đội ngũ hùng mạnh đó là cả NGHỆ THUẬT. 

Học chăm sóc khách hàng

Rất dễ dàng để nghe đi nghe lại điệp khúc quen thuộc

  • Nhân viên bị động quá, bảo thì làm, không thì thôi
  • Nhân viên lười nhác, làm việc uể oải, không cầu tiến
  • Nhân viên không biết lập kế hoạch, mục tiêu, không chịu báo cáo
  • Nhân viên bằng mặt, không bằng lòng, nói xấu Sếp, nói xấu đồng nghiệp
  • Nhân viên đi ra đi vào như cái chợ, mọi việc bị đình trệ
  • Nhân viên không tự làm được, việc gì rồi cũng đến tay bạn
  • Bạn thấy VÔ CÙNG MỆT MỎI
Rất dễ dàng để nghe đi nghe lại điệp khúc quen thuộc

Hãy tham dự Moti team- Đó là cách tốt nhất tôi có thể đồng hành cùng bạn

ĐỪNG RỆU RÃ VÀ CHẤP NHẬN ĐỘI NGŨ NHÂN VIÊN NHƯ VẬY NỮA

Trong suốt những năm điều hành doanh nghiệp, có nhiều lúc tôi thật sự nản và buông xuôi khi dự án đã nhận rồi mà nhân viên dở chứng nghỉ làm, hoặc tôi không thể kiểm soát được luồng thông tin trong doanh nghiệp, khi có một vài cá nhân có ảnh hưởng họ gần gũi với đội ngũ hơn tôi, họ bè phái, thêu dệt và đội ngũ đã đứng về phía họ, gây ảnh hưởng đến việc chấp hành yêu cầu công việc,cảm giác điên tiếc khi mặt người nào người nấy cứ cơn cơn là “Ta đếch làm đó, làm gì ta”, đuổi việc một thì chúng rủ nhau nghỉ và doanh nghiệp rất lao đao.

 

ĐỪNG RỆU RÃ VÀ CHẤP NHẬN ĐỘI NGŨ NHÂN VIÊN NHƯ VẬY NỮA

Tôi bắt đầu bôn ba ngược xuôi học những người Thầy tốt nhất,những chuyên gia hàng đầu cả trong nước lẫn ngoài nước, nghiên cứu hàng trăm công ty và tập đoàn ròng rã trong nhiều năm, rà soát tất cả những mẫu nhân sự, từng người một để nhận ra kiểu đặc trưng của nhóm người đó, cách mà mình đã thành công hoặc chưa thành công với họ, xây dựng nên chương trình Moti Team. Tôi đã áp dụng trong chính doanh nghiệp của mình và giờ đây tôi có thể tự do đi đây, đi đó, tập trung phát triển kinh doanh và tìm nhiều cơ hội mới, trong khi đội ngũ vẫn chủ động mà không cần tôi.

Tôi cho rằng, có nhiều người họ vấp và họ rút kinh nghiệm cho bản thân, tại sao chúng ta không mang những điều mà chúng ta đã vấp, đã trả giá hãy mang chia sẽ lại cho những người khác, có đôi khi họ cũng lần quần như mình, có khi họ cũng bị kẹt như mình, tại sao mình không chia sẽ những điều tuyệt vời ấy cho họ?

LỢI ÍCH BẠN CÓ ĐƯỢC SAU KHI THAM DỰ CHƯƠNG TRÌNH

  • Tiết kiệm chi phí không cần thiết trong các hoạt động điều hành, quản lý
  • Hiệu suất làm việc của nhân viên tăng hơn 100%
  • Nhân viên yêu khách hàng, yêu lãnh đạo và đồng nghiệp
  • Nhân viên chủ động trong công việc của mình
  • Nhân viên xem việc của công ty là việc của họ
  • Nhân viên xem đồng nghiệp, Sếp như người trong gia đình
  • Bạn có thêm thời gian để tập trung tìm kiếm khách hàng và cơ hội kinh doanh
  • Có tài chính để hoàn thành những mục tiêu cuộc đời

ĐÂY LÀ 12 CÔNG CỤ BẠN ĐƯỢC CẦM TAY CHỈ VIỆC TRONG SUỐT CHƯƠNG TRÌNH BÍ QUYẾT NÂNG CAO HIỆU SUẤT LÀM VIỆC

  • Bóc tách từ A đến Z các yêú tố quyết định đến động lực làm việc của nhân sự ở các vị trí khác nhau
  • Đọc vị cụ thể nhân sự qua mã H.E.B.A code
  • 5 công cụ quản lý giúp tăng năng suất lao động lên gấp đôi
  • Bộ ba công cụ siêu đẳng giúp nhân viên chủ động làm việc: Mô tả công việc, Lộ trình phát triển, từ điển năng lực
  • Hệ thống các từ khóa duy trì “lửa” trong công ty: Kỷ luật, Tôn Trọng, Chế độ
  • 5 cấp độ lãnh đạo và cách thức tạo dựng mối quan hệ, gây ảnh hưởng
  • Công thức giao việc phân quyền cho mỗi loại hình tính cách
  • Bí quyết dùng, giữ người tài
  • Sức mạnh của lắng nghe từ vai trò quản lý, lãnh đạo
  • Quy trình quản lý mục tiêu, chỉ tiêu hiệu quả
  • Tối đa hóa nguồn lực, giảm người mà hiệu quả công việc tăng
dau cong edutainmentvn - NGHỆ THUẬT CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG Phần 1: Tầm quan trọng của khách hàng. dau cong edutainmentvn - NGHỆ THUẬT CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG Phần 2: Nhận dạng khách hàng. – Khách hàng là ai? -Ai quan trọng hơn: Khách hàng hay nhân viên? dau cong edutainmentvn - NGHỆ THUẬT CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG Phần 3: Làm thế nào để chăm sóc khách hàng? – Thế nào là chăm sóc khách hàng? – 3 Yếu tố trụ cột để chăm sóc khách hàng. dau cong edutainmentvn - NGHỆ THUẬT CHĂM SÓC KHÁCH HÀNG Phần 4: Quản lý để chăm sóc khách hàng. – Công thức chuỗi chất lượng. – Vai trò nhà quản lý. – HEBA CODE và yếu tố con người trong chăm sóc khách hàng. – Thực hiện chăm sóc khách hàng.

LẮNG NGHE HỌC VIÊN NÓI VỀ KHÓA HỌC VỚI TRAINER NGÔ BÍCH HÀ

Thật sự vui khi mình góp phần sức nhỏ bé của mình cho NHÂN SỰ VIỆT và học viên của tôi sẵn sàng chia sẻ, thông tin chương trình đến cho những người thân, người bạn và đối tác của họ vì HỌ BIẾT CHẮC ĐÓ LÀ MÓN QUÀ TUYỆT VỚI NHẤT giúp những người quanh họ tìm thấy giải pháp giúp công việc quản lý và điều hành nhân sự DỄ DÀNG HƠN, HIỆU QUẢ HƠN

  • Nếu bạn cũng được bạn bè giới thiệu thì chúc mừng bạn, VÌ BẠN LÀ NGƯỜI MÀ HỌ RẤT QUÝ VÀ MUỐN GIÚP ĐỠ

MOTI TEAM- TẠO ĐỘNG LỰC VÀ NÂNG CAO HIỆU SUẤT LÀM VIỆC

Tôi đã có hơn 10,000h đào tạo với hơn 6,000 chủ doanh nghiệp, quản lý cấp trung và trưởng phó các phòng ban. Và chương trình nào cũng ăm ắp các giá trị được học viên đón nhận. Họ thậm chí thốt lên: Giá như có thể biết chương trình này sớm hơn, hoặc Trời ôi, có quá nhiều điều mình không biết

Điều tuyệt vời nhất mà tôi có thể làm được cho học viên là mổ xẻ tận những nổi đau, vấn đề của họ, và CẦM TAY CHỈ VIỆC từng CÔNG CỤ, FORM BẢNG BIỂU..họ hiểu LÝ DO TẠI SAO HỌ CẦN LÀM ĐIỀU ĐÓ và VIỆC CỦA HỌ LÀ MANG VỀ ÁP DỤNG NGAY VÀ LUÔN VÀO CÔNG TY

  • PHẦN THƯỞNG DÀNH CHO TÔI là những học viên HÀNH ĐỘNG MẠNH MẼ ngay sau khóa học với những kiến thức họ nhận được từ chương trình

HÃY TRANG BỊ KỸ NĂNG TẠO ĐỘNG LỰC CHO NHÂN VIÊN, HỌC 1 LẦN – DÙNG 1 ĐỜI CAM KẾT HOÀN TIỀN 100%

Nếu bạn không hài lòng về chương trình

CAM-KET-HOAN-TIEN-300x123

ĐỪNG NGHI NGỜ, VÌ RỦI RO CỦA BẠN LÀ 0 ĐỒNG

QUÀ TẶNG ĐẶC BIỆT DÀNH CHO 20 NGƯỜI ĐĂNG KÝ ĐẦU TIÊN

  • Nếu bạn là 1 trong 20 người Đăng ký đầu tiên bạn sẽ được BỘ QUÀ TẶNG sau:

dau-cong-edutainmentvn Tặng chương trình đào tạo online: Bí quyết tạo động lực cho nhân viên của trainer Ngô Bích Hà trị giá 800.000 đồng

Tặng chương trình đào tạo online: Bí quyết tạo động lực cho nhân viên

dau-cong-edutainmentvn Trọn bộ câu hỏi rà soát hiệu suất làm việc của đội ngũ công ty (Trị giá 2.000.000 đồng)

dau-cong-edutainmentvn Video hướng dẫn cách viết bảng mô tả công việc (Trị giá: 1.000.000 đồng)

dau-cong-edutainmentvn Đọc vị tính cách nhân sự thông qua mã H.E.B.A code(Trị giá: 2.000.000 đồng)

dau-cong-edutainmentvn Bộ video câu chuyện những bài học nhân sự(Trị giá: 1.000.000 đồng)

dau-cong-edutainmentvn Tặng bộ video về quản lý và lãnh đạo nhân sự( Trị giá: 3.000.000 đồng)

Tổng quà tặng trị giá: 9.800.000đ

LẮNG NGHE MỘT SỐ CẢM NHẬN HỌC VIÊN

Nguyễn Thị Vân Phương – Trưởng bộ phậđiều hành sân golf Bà Nà Hill

Tôi rất thích cách training của CEO Ngô Bích Hà. Cách mà chị ấy dẫn dắt và hướng dẫn học viên nắm vấn đề và áp dụng trực tiếp công việc. Cách giảng của chị ấy giảng mà không giảng, chúng tôi không học mà học vì tất cả các hoạt động được thiết kế dưới các trò chơi và hoạt động và tự người học nhận ra bài học cho chính bản thân mình và tôi thất rất tâm đắc, tôi rất thích phương pháp học kiểu này.

Đinh Văn Tạo – Chủ tịch HĐTV Công ty TNHH PCCC Nhất Việt , Giám đốc BNI Khu vực Nghệ An – Thanh Hoá – Hà Tĩnh

Tôi rất tâm đắc nội dung của chương trình. Mọi hoạt động của công ty, từ bán hàng cho đến Nhân sự, mỗi một nhân viên đều LẤY KHÁCH HÀNG làm TRỌNG TÂM. Thay đổi hoàn toàn cách tôi tuyển dụng trước đây

Trần Duy Khoa – Giám Đốc Công ty Cố Phần Sống Đẹp (La Cà Quán, Bò Né 3 Ngon, Cafe New Life)

Tôi nhận ra tầm quan trọng của hệ thống nhân sự – tài sản thực sự của doanh nghiệp. Chất lượng đầu vào quyết định và ảnh hưởng đến văn hóa doanh nghiệp, ảnh hưởng đến sự tương tác, hoạt động, chất lượng làm việc của đội ngũ sau này. MỌI VIỆC BẮT NGUỒN TỪ KHÂU TUYỂN DỤNG

Phạm Hồng Thanh – Giáđốc Công ty xây dựng Phú An Nguyên

Tôi đã học nhiều chương trình và thậm chí mời rất nhiều chuyên gia đầu ngành về đào tạo cho hệ thống nhưng đến với chương trình của Cô tôi thật sự cảm thấy rất may mắn. Tuyển dụng là cả một kỹ năng cần học. Qua chương trình tôi biết mình là nahf quản lý, lãnh đạo, là chủ doanh nghiệp mình cần phải chuẩn bị những gì trước khi tuyển dụng…

MỌI THÔNG TIN CHI TIẾT VỀ KHÓA HỌC, VUI LÒNG LIÊN HỆ BỘ PHẬN HỖ TRỢ

  • Điện thoại: 0236 3922 555 – Hotline: 0903 548 333 – 0905181 999
  • Email: edutainmentvn@gmail.com

GIẢNG VIÊN NGÔ BÍCH HÀ

  • Chuyên gia huấn luyện đội ngũ nhân sự, CEO – Th.s Ngô Bích Hà: http://ngobichha.com/
  • Giảng viên trên trang đào tạo trực tuyến Unica, Edumall, Kyna, Navigos
  • Chuyên gia huấn luyện đội ngũ nhân sự, CEO – Th.s Ngô Bích Hà: http://ngobichha.com/
  • Giảng viên trên trang đào tạo trực tuyến Unica, Edumall, Kyna, Navigos
  • Đã từng huấn luyện cho hơn 5.000 CEO và quản lý cấp trung trên khắp Việt Nam
  • Nhà Sáng lập Công ty Tư Vấn và Đào Tạo Edutainment Vietnam: https://edutainment.edu.vn/
  • Nguyên chủ tịch HĐQT Công Ty DNP Power: http://dnppower.com.vn/
  • Chuyên gia Tư Vấn và Đào tạo Phương pháp huấn luyện nhân viên siêu đẳng
  • Chủ nhiệm dự án “Vì 1.000.000 sinh viên vững tin thời hội nhập”
  • Đã từng huấn luyện cho các Tập Đoàn Mobifone, FPT, Viettel…
DAO-TAO-MOBIFONE-EDUTAINMENTVN
DA0-TAO-VIETTEL-EDUTAINMENTVN-300x200
DA0-TAO-FPT-edutainmentvn-300x200
  • Nhà sáng lập cộng đồng thiện nguyện SFU (Smile for you)

Chào bạn!

Tôi là Hà, tôi cũng là chủ doanh nghiệp như bạn

Tôi đã từng cảm thấy kiệt quệ và stress nặng vì tình hình nhân sự bấp bênh gây ra.

Tôi đã thất bại nhiều lần trong việc điều hành nhân sự. Ngay cả việc giao việc, tính toán lương, các chế độ khuyến khích người lao động hoặc các hoạt động giữ lửa cho nhân viên. Vì hầu như tôi chỉ nhìn thấy cái ngọn, và nói trắng ra là tôi thấy doanh nghiệp khác làm gì thì tôi bắt chước làm thế đó, TÔI KHÔNG HIỂU BẢN CHẤT VẤN ĐỀ

Tôi đã từng oán trách, bức xúc vì nguồn nhân lực thấp nhưng thực ra TÔI YẾU. YẾU TRONG CẢ TƯ DUY QUẢN LÝ. YẾU KỸ NĂNG LÃNH ĐẠO…Nói chung tôi chỉ LÀM THEO BẢN NĂNG và KHÔNG ĐƯỢC AI CHỈ BÀY, HƯỚNG DẪN. Nên việc thất bại âu cũng là dễ hiểu

Tôi NHẬN RA RẰNG- QUẢN LÝ CON NGƯỜI LÀ MỘT MÔN CẦN PHẢI HỌC

Chúc mừng bạn vì giờ đây bạn sẽ không đi vào vết xe đỗ của tôi trước đây

Trong chương trình MOTI TEAM – Bí quyết nâng cao hiệu suất làm việc sẽ giúp bạn.

TÔI BIẾT ĐIỀU GÌ ĐANG DIỄN RA TRONG BẠN

Bạn đã đọc đến đây, tôi biết bạn cũng có nhiều câu chuyện giống tôi, nhưng bạn có thể nghĩ: Không, ngày đó không được, bận lắm. Vậy khi nào thì bạn rãnh? Tại sao không phải bây giờ? Tại sao phải là bây giờ?

Bạn có thể nghĩ: Thôi từ từ. TRÌ HOÃN LÀ KẺ THÙ CỦA THÀNH CÔNG. Bạn định trì hoãn đến bao giờ?

Một tiếng nói khác: 2 ngày mà hơn 2 triệu, đắt thế. Đó CHỈ LÀ GIÁ CẢ. còn thật ra GIÁ TRỊ NÓ LỚN HƠN RẤT RẤT NHIỀU LẦN

Bạn có thể mất hàng triệu đồng để đội ngũ đi nhậu, đi du lịch nhưng rồi đâu vào đó, vẫn kiểu làm việc trì trệ ấy.. vì bạn thật sự chưa nắm được ĐỘNG CƠ LÀM VIỆC CỦA HỌ ở đâu

Sở hữu tấm vé tham dự khóa học này, NHÂN SỰ CỦA BẠN THAY ĐỔI HOÀN TOÀN

Nếu bạn không có thời gian, đó là lí do BẠN PHẢI THAM GIA NGAY KHÓA HỌC(Bạn cần nhân bản bạn lên)

Nếu bạn còn chần chừ thì hãy DẸP TAN VIỆC ẤY ĐI. CÁCH LÀM CŨ KHÔNG CHO RA KẾT QUẢ MỚI

Hãy hành động đi!!! Chỉ có hành động mới giúp bạn thành công

MỘT VÀI HÌNH ẢNH TẠI KHÓA HỌC

HÃY HÀNH ĐỘNG ĐI, ĐỪNG NGỒI NHÌN NGƯỜI KHÁC THÀNH CÔNG

Hẹn gặp lại bạn!

With love and care!

Ngô Bích Hà